企业文化

CORPORATE CULTURE

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HSE理念

HSE CONCEPT


        创立卓越的HSE业绩,是石油化工企业实现健康生长的基础包管。HSE是健康(Health)、宁静(Safety)和情况(Environment)三位一体的治理体系。实施HSE治理,一方面满足政府对健康、宁静和情况的执法、规则要求;另一方面为企业提出的总目标、总目标以及各方面具体目标的实现提供包管。它是任何业务的底线,是每一名员工的头等要务。

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HSE允许

HSE COMMITMENT


        AG8亚洲国际游戏化学追求绿色生长、循环生长、低碳生长,在为社会创立价值的同时,将;で榭鍪游颐巧袷サ闹霸:将员工、相关方、社区民众的宁静健康放在事情的首位。我们的目标是:零伤害、零事故,寒排放,建设环保生态型现代化工企业。

       我们坚决做到:

        1.遵守国家和地方的执法、规则、规范、标准和其他要求:

        2.通过引进、消化和使用世界上最先进的工具与装备,推动建立绿色低碳循环生长工业体系,不绝减少“三废”排放和有效利用能源,实现可连续生长;

        3.实施智能化控制,打造实质宁静,创立宁静的事情情况,使员工及民众免受伤害和;で榭。

十大宁静理念

TEN SAFETY CONCEPTS


● 所有的事故都是可以避免的。

● 良好的宁静创立良好的业绩。

● 宁静是聘用和晋升的前提。

● 员工必须接受系统严格的宁静培训。

● 隐患就是事故,必须立即整改。

● 我的区域宁静我卖力,他人宁静我有责。

● 宁静制度落实不打折扣,不走捷径。

● 宁静绝不当协,员工有权拒绝违章指令。

● 不宁静,宁停产。

● 事情外的宁静同样重要。

十大宁静禁令

TEN SAFETY BANS


● 严禁厂区内吸烟、在岗饮酒、酒后上岗、高处作业不使用宁静带。

● 严禁违章指挥、强令他人违章作业。

● 严禁谎报、瞒报事故。

● 严禁未经许可进行“八大特殊作业”。

● 严禁未到现场确认就批准事情许可证。

● 严禁违规排放“三废”和危险化学品。

● 严禁未经许可停用环保设施。

● 严禁未经授权取消或绕过宁静联锁。

● 严禁在易燃易爆区使用非防爆工具和电器。

● 严禁装卸作业时,作业人员离开现场。

日常行为规范

DAILY CODE OF CONDUCT


● 上下楼梯扶扶手。

● 乘车系好宁静带。

● 开车不超速。

● 按要求佩戴劳动;び闷。

● 看到不宁静行为要制止。

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风控理念

RISK CONTROL CONCEPT


        超前防备 全面管控

        危害常在,可控为要。围绕战略危害、财务危害、市场危害、运营危害、执法危害和廉政危害等,提前研判,关口前移,培育危害治理文化,提高全员危害意识,通过不绝健全完善危害治理组织体系、危害治理制度、危害预警指标体系、危害治理信息系统等,实施全方位、全历程危害管控,从而将所有危害控制在可以接受的规模。

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